Cómo timbrar la nómina de adulto mayor o persona con discapacidad en CONTPAQi correctamente (artículo 186 LISR y estímulo fiscal 2026)

Derivado de la publicación de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 en el Diario Oficial de la Federación el 28 de diciembre de 2025, específicamente en la regla 2.7.5.8, se establecen nuevos lineamientos para la emisión del CFDI de nómina cuando los patrones aplican el beneficio del artículo 186 de la Ley del ISR, relacionado con la contratación de personas adultas mayores o personas con discapacidad.

En términos prácticos, este cambio impacta directamente la forma en que se debe timbrar la nómina, ya que ahora es obligatorio incluir una leyenda específica dentro del CFDI.

La regla señala que, para la correcta aplicación del estímulo, los contribuyentes deberán manifestar de forma expresa en el campo “Concepto” del nodo “Percepción” del CFDI de nómina, la leyenda correspondiente por cada percepción relacionada:

• Pago de nómina – Adulto mayor
• Pago de nómina – Certificado discapacidad

A partir de esta versión, al momento de realizar el timbrado del CFDI de nómina, el sistema valida si el empleado corresponde a un adulto mayor de 65 años o más o a una persona con certificado de discapacidad. En caso de aplicar, por cada tipo de percepción se asigna automáticamente en el atributo Concepto la leyenda “Pago de nómina – Adulto mayor” o “Pago de nómina – Certificado discapacidad”, según corresponda.

Este requisito permite identificar las percepciones vinculadas a trabajadores que generan derecho al estímulo fiscal, asegurando la correcta emisión del comprobante conforme a la normatividad vigente.

👉 Por ello, es fundamental saber cómo configurar y timbrar correctamente estos casos en sistemas como CONTPAQi Nóminas, evitando errores y asegurando el cumplimiento ante el SAT.

Derivado de los cambios fiscales aplicables en 2026, muchos usuarios de nómina se están preguntando:

👉 ¿Cómo timbrar correctamente la nómina de un empleado adulto mayor o con discapacidad en CONTPAQi?
👉 ¿Qué se debe poner en el CFDI para evitar errores o rechazos?

---

¿CÓMO HACERLO EN CONTPAQi NÓMINAS? (PASO A PASO)

Video demostrativo

A continuación, te presentamos el video demostrativo para la configuración y timbrado del CFDI de nómina cuando los patrones aplican el estímulo fiscal por la contratación de adultos mayores o personas con discapacidad, en el cual te explicamos de forma breve en qué consiste esta nueva funcionalidad del sistema.

---

🔧 1. CONFIGURAR EL EMPLEADO

Ruta:

👉 Catálogo → Empleados

Dentro del empleado:

Selecciona el campo:
👉 “Estímulo fiscal artículo 186 LISR”

Y elige:

• Adulto mayor
• Certificado discapacidad

💡 Este paso es el más importante, ya que define todo el comportamiento del CFDI.

---

⚙️ 2. GENERAR LA NÓMINA

Realiza tu proceso normal:

✔ Cálculo de nómina
✔ Percepciones
✔ Deducciones

👉 No necesitas escribir nada adicional

---

🧾 3. TIMBRAR EL CFDI DE NÓMINA

Al momento de timbrar:

👉 CONTPAQi hace todo automáticamente:

✔ Detecta el tipo de empleado
✔ Inserta la leyenda correcta
✔ Lo aplica en cada percepción

📌 Ejemplo en el XML:

<nomina12:Percepcion Concepto="Pago de nómina – Adulto mayor" />

Cuando se cumple esta condición, el sistema asigna de forma automática, por cada tipo de percepción, la leyenda “Pago de nómina – Adulto mayor” o “Pago de nómina – Certificado discapacidad” en el atributo Concepto, según corresponda.

 

Pago de nómina – Adulto mayor:

 

Pago de nómina – Certificado discapacidad:



Importante: Esta funcionalidad aplica exclusivamente a los tipos de percepción del CFDI de nómina, en los casos en que el empleado sea identificado como adulto mayor o persona con certificado de discapacidad. Las deducciones y los otros pagos no presentan cambios en su generación, estructura ni contenido, ya que continúan emitiéndose conforme a la configuración existente y a los procesos actuales del sistema.

Al consultar el PDF de los CFDI de nómina, visualizarás los conceptos con la leyenda correspondiente al tipo de estímulo fiscal:

Plantilla_Nomina_CFDI_DescCompl.rdl

Pago de nómina – Certificado discapacidad :

Pago de nómina – Adulto mayor :

• Plantilla_Nomina_Total_SinConceptoCero_CFDI_Desc_Compl.rdl

Pago de nómina – Certificado discapacidad:

Pago de nómina – Adulto mayor:

---

📊 ¿CUÁL ES EL BENEFICIO? (ARTÍCULO 186 LISR)

Este beneficio permite:

👉 Deducir hasta el 25% del salario pagado

Aplica para:

✔ Adultos mayores de 65 años
✔ Personas con discapacidad (con certificado del IMSS)

📌 Consideraciones:

• Se usa el salario base para ISR
• Se deben cumplir obligaciones del IMSS
• Se requiere documentación

---

⚠️ ERRORES MÁS COMUNES

❌ No configurar el empleado
❌ Intentar capturar el concepto manualmente
❌ No validar el CFDI
❌ Usar versiones no actualizadas

👉 Resultado:

• CFDI incorrecto
• Reprocesos
• Pérdida del beneficio

---

🎯 ¿POR QUÉ HACERLO EN CONTPAQi NÓMINAS?

Porque no solo haces nómina…

👉 Te aseguras de cumplir con el SAT automáticamente

✔ Automatiza el CFDI
✔ Reduce errores
✔ Controla empleados con estímulo
✔ Facilita auditorías
✔ Aprovecha el beneficio fiscal

---

📢 ¿NECESITAS APOYO CON CONTPAQi NÓMINAS?

En TE-CINCO Soluciones Empresariales en TI te ayudamos con:

🔧 Configuración correcta del sistema
📄 Validación de CFDI
⚙️ Implementación de procesos fiscales
📊 Optimización de nómina